En una entrevista de trabajo no es
lo mismo contestar a las preguntas del entrevistador ciñéndose a la
respuesta de forma escueta, que responder contando una historia (storytelling), incluso
haciendo alguna gracieta o chiste.
Con la construcción narrativa chistosa se consigue sintetizar el
mensaje y apoyarse sobre lo que es esencial. Es una forma de llamar la atención y provocar que el que escucha, lo visualice y conecte. Podríamos decir
que depende de tres elementos: poner en situación; contar algo disonante; y
tener una ocurrencia. Todo ello contado con una sonrisa, ayuda a involucrar a tu interlocutor.
Pongamos un ejemplo:
¿Por qué dejó
su último puesto de trabajo?
Respuesta
escueta: Me despidieron porque le empresa entró en pérdidas y ya no necesitaban
de mis servicios.
Respuesta
de storytelling: Mi empresa que se dedica a la venta de coches, tuvo un
problema porque no le servían los componentes
electrónicos de las fábricas japonesas y ello produjo que tuviésemos un stock
de coches en almacén sin poder entregar al destinatario final. No sabíamos
dónde guardar tanto coche. Imagínese¡ hasta pensábamos regalar coches con sorpresa¡¡.., ja, ja, .. Estuvimos un mes buscando soluciones,
pero finalmente mi empresa tuvo que prescindir de puestos de trabajo y como yo
era uno de los últimos incorporados, me tocó a mí.
Y, ahora que lo sabes, ¿cómo contestarás?
El storytelling necesita de entrenamiento, así que vete practicando y sonríe. 😉
