{"id":109,"date":"2016-04-07T13:52:00","date_gmt":"2016-04-07T13:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingparaempezar.es\/index.php\/2016\/04\/07\/competencias-laborales\/"},"modified":"2016-04-07T13:52:00","modified_gmt":"2016-04-07T13:52:00","slug":"competencias-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/2016\/04\/07\/competencias-laborales\/","title":{"rendered":"Competencias laborales"},"content":{"rendered":"
\n<\/p>\n
\n<\/a><\/div>\n

Luis y Carla trabajan juntos en
\nla misma empresa, en el mismo departamento, con el mismo Jefe y los mismos
\nobjetivos. Sin embargo, aun siendo los dos iguales de competentes en cuanto a
\nla formaci\u00f3n recibida y capacidades para alcanzar sus objetivos, sus formas de
\nrelacionarse con el grupo o su Jefe, son diferentes, lo que les transforma en
\ndos seres profesionalmente diferentes. <\/i><\/div>\n

<\/div>\n
\nAnte un nuevo objetivo planteado
\npor su Jefe, Luis espera que la empresa reconozca su talento y conocimientos, y
\nle ponga a \u00e9l al frente. Carla por el contrario, a\u00fan sinti\u00e9ndose igual de
\ncompetente, se compromete con el proyecto y empieza a realizar las primeras
\ninvestigaciones, cosa que Luis no ve con buenos ojos.<\/i><\/div>\n

<\/i><\/div>\n
Luis transmite a Carla sus
\ninquietudes y se queda inm\u00f3vil sin entrar en acci\u00f3n. Sin embargo Carla, al
\nverle agobiado por las expectativas de Luis, le ofrece compartir el trabajo
\ninicial y llegar juntos al objetivo para que no se sienta desplazado. Carla al
\nofrecerle su colaboraci\u00f3n, le pide tambi\u00e9n su aportaci\u00f3n al proyecto. <\/i><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEs decir, por parte de Carla hay
\nuna declaraci\u00f3n de petici\u00f3n y oferta; y por parte de Luis, dado que no siente la
\nconfianza de su Jefe, por algo que ocurri\u00f3 en el pasado, no avanza. \u00c9l se
\nencuentra atrapado en sus conversaciones privadas, quejas, reclamaciones que no
\nexterioriza a quien responsabiliza, su Jefe. Esto le provoca manipular a los
\nque le rodean, convirti\u00e9ndole en una persona t\u00f3xica.<\/i><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEsta peque\u00f1a historia resume el
\nestado en que nos encontramos cuando esperamos algo que no comprobamos. Nos instala
\nen la queja<\/a><\/b>, haci\u00e9ndonos v\u00edctimas<\/b> <\/a>de nuestros pensamientos y
\nsentimientos. Como no podemos salir de ese c\u00edrculo vicioso, lo \u00fanico que
\nbuscamos son culpables<\/b> y nos crea un
\nconflicto<\/b> <\/a>mayor, manipulando<\/b> a los que nos rodean. En
\notras palabras, consideramos que damos m\u00e1s de lo que recibimos. Nos sentiremos
\nmal  y nos costar\u00e1 salir  de ese estado emocional, si no ponemos de
\nnuestra parte, haciendo algo diferente. <\/div>\n
\n<\/div>\n
\nA diferencia, cuando nos comprometemos<\/b> <\/a>y nos sentimos protagonistas<\/b> de nuestras  acciones,<\/b>
\nbuscamos un plan de acci\u00f3n<\/b>, siendo
\nresponsables<\/b> en todo momento de nuestro
\ncompromiso<\/a><\/b>, de nuestros errores<\/b> <\/a>y de nuestros logros<\/b>. Ofreceremos acuerdos<\/b> y pediremos<\/b>
\nayuda all\u00ed, en donde consideramos que no llegamos. Ello nos har\u00e1 parecer confiables<\/a><\/b>. Nuestra vulnerabilidad<\/b> nos har\u00e1 empatizar con otros trabajadores, mostr\u00e1ndonos m\u00e1s humanos. Este comportamiento nos har\u00e1 estar en una emoci\u00f3n positiva<\/b>.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nTan v\u00e1lido es tener conocimientos <\/a><\/b>y saberlos aplicar, como <\/i>tener <\/i>una buena actitud<\/a><\/b>, motivaci\u00f3n <\/a><\/b>y sabernos relacionar <\/b>con otras personas a la hora de trabajar para alcanzar nuestros objetivos <\/b>y resolver los obst\u00e1culos <\/b>que nos encontramos en nuestro camino. <\/i><\/div>\n
\n
<\/i><\/div>\n
\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Luis y Carla trabajan juntos en la misma empresa, en el mismo departamento, con el mismo Jefe y los mismos objetivos. Sin embargo, aun siendo los dos iguales de competentes en cuanto a la formaci\u00f3n recibida y capacidades para alcanzar sus objetivos, sus formas de relacionarse con el grupo o su Jefe, son diferentes, lo… Leer m\u00e1s »Competencias laborales<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[352,353,92,60,354,355,356,357,358,359,360,361,255,351,292,362,363],"tags":[],"class_list":["post-109","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acuerdo","category-coaching-ejecutvo","category-competencias","category-compromiso","category-confianza","category-conflicto","category-culpable","category-emociones","category-expectativas","category-protagonista","category-queja","category-reclamo","category-recursos-humanos","category-responsable","category-trabajo","category-victima","category-vulnerabilidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}