{"id":85,"date":"2019-05-08T16:23:00","date_gmt":"2019-05-08T16:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingparaempezar.es\/index.php\/2019\/05\/08\/el-coaching-de-equipos-no-es-mentoring\/"},"modified":"2019-05-08T16:23:00","modified_gmt":"2019-05-08T16:23:00","slug":"el-coaching-de-equipos-no-es-mentoring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/2019\/05\/08\/el-coaching-de-equipos-no-es-mentoring\/","title":{"rendered":"\u00a1\u00a1El coaching de equipos no es mentoring!!"},"content":{"rendered":"

\n<\/p>\n\n\n\n\n
\"coaching<\/b><\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Coaching de equipos<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/span><\/p>\n

\nCuando te proponen hacer un proceso de coaching<\/a>, antes hay que aclarar varias cosas para no crear dudas, ni falsas expectativas. El coaching de equipos no es mentoring. Hay que distinguir qui\u00e9n es el consumidor (la empresa o patrocinador), el usuario (el equipo que quiere avanzar y conseguir algo determinado) y el coach (el acompa\u00f1ante del equipo). Estas tres figuras deber\u00e1n estar bien relacionadas entre s\u00ed, existiendo entre ellos compromiso, confianza y confidencialidad. El coach ser\u00e1 parte no involucrada de la simbiosis entre el equipo (usuario) y empresa (consumidor).<\/span><\/span><\/div>\n

<\/p>\n

\nSe firmar\u00e1 un acuerdo o contrato y se establecer\u00e1 unos tiempos de desarrollo para conseguir el objetivo que puede ser marcado por la empresa o por el propio equipo. El objetivo y los \u00e9xitos ser\u00e1n beneficios para ambos. <\/span><\/div>\n
\nIdentificar el equipo y cada uno de sus componentes<\/span><\/div>\n
\nLo primero es conocerse el equipo y saber hacia d\u00f3nde va o quiere ir. El equipo se presentar\u00e1 indicando cu\u00e1l es el puesto de cada uno y cu\u00e1les son sus estrategias, distinguiendo al director o l\u00edder del equipo. Este puede ser elegido por la empresa o por el propio equipo. Tambi\u00e9n puede haber procesos de coaching individual con cada miembro, y con coach diferente al coach de equipos<\/a>.<\/span><\/div>\n
\nCompartir objetivo y visi\u00f3n<\/span><\/div>\n
\nPara trabajar todos en la misma direcci\u00f3n es necesario saber describir el objetivo por parte de todos los miembros y que todos remen en la misma direcci\u00f3n. El coach ser\u00e1 el encargado de poner al equipo en visi\u00f3n.<\/span><\/div>\n
\nEstablecer normas de convivencia, reglas y pautas<\/span><\/div>\n
\nSiempre que haya m\u00e1s de una persona se han de establecer pautas de convivencia. Se establecer\u00e1n las alianzas entre los miembros y las estrategias a seguir respetando las leyes sist\u00e9micas. <\/span><\/div>\n
\nEstablecer los roles de los miembros<\/span><\/div>\n
\nTodos los miembros deber\u00e1n comunicar cu\u00e1l es su papel en el equipo y qu\u00e9 se espera de ellos, reconociendo al l\u00edder del equipo.<\/span><\/div>\n
\nEl coach no es parte del equipo, <\/span>es la figura que les muestra lo que est\u00e1 observando, dando feedback<\/a>, construyendo conversaciones, indicando cu\u00e1les son las creencias, para que el equipo reaccione. El coach acompa\u00f1a al equipo en su camino hac\u00eda el objetivo mostrando aquello que no ven. Escucha, pregunta, repregunta, crea nuevas conversaciones, y establece una comunicaci\u00f3n transparente que lleve a la toma de decisiones. Observa <\/span>la confianza y el compromiso, .. <\/span><\/div>\n
\nTodo objetivo conseguido, hay que celebrarlo.<\/span> <\/span><\/div>\n

En mentoring se acompa\u00f1a, se aconseja, se indica c\u00f3mo llegar a conseguir el objetivo. El mentor<\/span> trabaja con sus creencias y juicios y \u00e9ste ense\u00f1a la puerta hacia el objetivo, pero no se trabaja ni la confianza, ni el compromiso, ni las creencias, .. Solo se indica el c\u00f3mo hacerlo.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coaching de equipos Cuando te proponen hacer un proceso de coaching, antes hay que aclarar varias cosas para no crear dudas, ni falsas expectativas. El coaching de equipos no es mentoring. Hay que distinguir qui\u00e9n es el consumidor (la empresa o patrocinador), el usuario (el equipo que quiere avanzar y conseguir algo determinado) y el… Leer m\u00e1s »\u00a1\u00a1El coaching de equipos no es mentoring!!<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[101,439,39,21,265,45,440,441],"tags":[],"class_list":["post-85","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coach","category-coachingdeequipos","category-aprendizaje","category-coaching","category-coaching-ejecutivo","category-empresa","category-feedback","category-mentoring"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}