{"id":98,"date":"2016-11-16T16:04:00","date_gmt":"2016-11-16T16:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingparaempezar.es\/index.php\/2016\/11\/16\/las-diferencias-entre-equipo-y-grupo-se-encuentran-en-si-formas-parte-de-un-sistema-o-cada-uno-responde-de-su-tarea\/"},"modified":"2016-11-16T16:04:00","modified_gmt":"2016-11-16T16:04:00","slug":"las-diferencias-entre-equipo-y-grupo-se-encuentran-en-si-formas-parte-de-un-sistema-o-cada-uno-responde-de-su-tarea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/2016\/11\/16\/las-diferencias-entre-equipo-y-grupo-se-encuentran-en-si-formas-parte-de-un-sistema-o-cada-uno-responde-de-su-tarea\/","title":{"rendered":"Las diferencias entre equipo y grupo se encuentran en si formas parte de un sistema o cada uno responde de su tarea."},"content":{"rendered":"
\nAclaremos que trabajar por un fin com\u00fan<\/b> y  trabajar por un mismo objetivo<\/b>, son dos acciones diferentes. <\/p>\n<\/div>\n
\n
\n<\/a><\/div>\n
\n<\/div>\n

Cuando trabajamos por un fin com\u00fan<\/b> significa que existe  un grupo de personas  que tienen las mismas necesidades o
\naspiraciones para conseguir algo en concreto. Por ejemplo, miles de personas,
\nque digo -millones de personas-, tienen como fin utilizar el buscador de Google<\/a> para hacer b\u00fasquedas online. Y entre
\nellos no hace falta ni que se conozcan, ni que tengan ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n,
\nni siquiera que compartan los mismos valores y, por supuesto,  no necesitan a ning\u00fan l\u00edder para llegar a su
\nfin.<\/p>\n<\/div>\n

\nA diferencia, trabajar por un objetivo com\u00fan<\/b> consiste en que un conjunto
\nde personas trabajen al un\u00edsono con  una
\nmisma visi\u00f3n, compartan una misi\u00f3n,  valores, ..,  intenciones, \u2026 De esta forma dejan de ser un
\ngrupo y se convierten en un equipo porque les une el mismo deseo de alcanzar el
\nmismo objetivo. Siempre habr\u00e1 un l\u00edder que sabr\u00e1 ver qu\u00e9 puede aportar cada
\nmiembro al equipo y trabajar\u00e1 los posibles conflictos y las relaciones
\npersonales; motivar\u00e1 a los individuos que lo forman emergiendo de ellos la creatividad;
\nincentivar\u00e1 la comunicaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n, y dise\u00f1ar\u00e1n un plan de acci\u00f3n.
\nComo ejemplo nos sirve de nuevo, Google<\/a>
\npero desde el punto de vista de empresa, no de cliente. <\/p>\n<\/div>\n

Un
\ngrupo, sin un mismo objetivo, no tiene un proceso de crecimiento al no
\nser un sistema, respondiendo cada uno del grupo de su labor. Un equipo s\u00ed y si adem\u00e1s le acompa\u00f1a un coach, a lo largo del proceso
\nhasta alcanzar el objetivo como conjunto, crecer\u00e1 y se desarrollar\u00e1 de forma excelente.<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aclaremos que trabajar por un fin com\u00fan y  trabajar por un mismo objetivo, son dos acciones diferentes. Cuando trabajamos por un fin com\u00fan significa que existe  un grupo de personas  que tienen las mismas necesidades o aspiraciones para conseguir algo en concreto. Por ejemplo, miles de personas, que digo -millones de personas-, tienen como fin… Leer m\u00e1s »Las diferencias entre equipo y grupo se encuentran en si formas parte de un sistema o cada uno responde de su tarea.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[118,21,429,54,265,88,404,444,512,513],"tags":[],"class_list":["post-98","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coaching-politico","category-coaching","category-coaching-de-equipos","category-coaching-educativo","category-coaching-ejecutivo","category-coaching-social","category-diferencias","category-equipo","category-google","category-grupo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conseguido.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}